呼和浩特民族學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)共建高校。學(xué)校建于1953年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的民族院校。2000年，內(nèi)蒙古蒙文專(zhuān)科學(xué)校與內(nèi)蒙古民族師范學(xué)校合并組建了內(nèi)蒙古民族高等專(zhuān)科學(xué)校。2009年，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校升格為本科院校，并更名為呼和浩特民族學(xué)院。在60余年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校以“培養(yǎng)民族優(yōu)秀人才、服務(wù)民族地區(qū)發(fā)展、傳承民族優(yōu)秀文化、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步”為宗旨，累計(jì)培養(yǎng)各類(lèi)人才4萬(wàn)余人。學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所師資力量較為雄厚、教學(xué)設(shè)施相對(duì)完善、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良、辦學(xué)特色鮮明的民族院校。
一、招聘計(jì)劃
2020年呼和浩特民族學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師2名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。
（四）具有符合崗位要求的工作能力。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
?。┯懈咝９ぷ鹘?jīng)歷的崗位，須有高校人事部門(mén)開(kāi)具的證明，全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限截止計(jì)算至2020年12月11日。
（七）年齡應(yīng)在35周歲及以下（1984年12月11日以后出生）。
（八）符合崗位需求的全日制本科起點(diǎn)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件，詳見(jiàn)《呼和浩特民族學(xué)院2020年公開(kāi)招聘緊缺崗位教師需求表》。
（九）下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生；試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名工作由呼和浩特民族學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間為12月11日—15日?？忌ㄟ^(guò)呼和浩特民族學(xué)院網(wǎng)站（https：//www.takktakk.com）人才引進(jìn)專(zhuān)欄進(jìn)行報(bào)名。
?。ǘ?yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按照要求網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致,填報(bào)信息要準(zhǔn)確、詳細(xì)，應(yīng)聘人員的通訊工具要保持暢通。
應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，不予審查通過(guò)。
應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
本次招聘不收取任何費(fèi)用。
四、資格初審
?。ㄒ唬┵Y格初審由我校負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上以線上審查方式進(jìn)行。
我校將在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
《招聘崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由我校人事處負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┕P試開(kāi)考比例
本次公開(kāi)招聘教師為急需緊缺人才崗位，設(shè)開(kāi)考比例為2：1，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。
?。ㄋ模┵Y格初審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。
五、筆試、資格復(fù)審和面試
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試考務(wù)工作由我校負(fù)責(zé)。筆試采用閉卷方式，考試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。
“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3．對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)上加2.5分。
4．筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我校研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由學(xué)校組織相關(guān)工作人員進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。
2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)資格證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
4.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（三）面試
1.面試工作由我校負(fù)責(zé)，面試前5天，在學(xué)校報(bào)名網(wǎng)站上公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求。
2.面試采用試講的方式進(jìn)行，每人20分鐘，試講內(nèi)容自定，試講內(nèi)容與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相符，試講采用板書(shū)，滿(mǎn)分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員以漢語(yǔ)試講，其他崗位的人員可用蒙古語(yǔ)或漢語(yǔ)任選其一，但只能使用一種語(yǔ)言試講，不能混用。對(duì)不按要求試講的，按零分處理。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？脊俑鶕?jù)試講情況，獨(dú)立逐項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員面試成績(jī)。
3.考試總成績(jī)的計(jì)算：
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5分）×50%＋面試成績(jī)×50%
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
?。ㄋ模w檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由學(xué)校組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1．體檢
?。?）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2．考察
考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，經(jīng)學(xué)校研究取消聘用資格。
六、公示與聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員。
?。ǘ?duì)擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ㄈ┕酒陂g對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假的，一律取消聘用資格。
?。ㄋ模┙?jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（五）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
（六）學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
?。ㄆ撸?yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，計(jì)入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
七、監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度，并設(shè)立監(jiān)督電話。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471－6944911
呼和浩特民族學(xué)院監(jiān)督電話：0471-6585101
八、咨詢(xún)方式
業(yè)務(wù)咨詢(xún)：0471-6585582
網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)咨詢(xún)：0471-6585072
附件：呼和浩特民族學(xué)院2020年公開(kāi)招聘緊缺崗位教師需求表
呼和浩特民族學(xué)院
2020年12月9日
