根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高校人員總量核定標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》《內(nèi)蒙古自治區(qū)開(kāi)展高等學(xué)校人員總量管理改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、單位簡(jiǎn)介
呼和浩特民族學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬高校，位于首府呼和浩特市，成立于1953年，現(xiàn)已成為內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)院校，是自治區(qū)人民政府和國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)共建高校。學(xué)校被列入內(nèi)蒙古教育“十四五”規(guī)劃新增碩士學(xué)位建設(shè)單位。2023年成為自治區(qū)“十四五”時(shí)期應(yīng)用型轉(zhuǎn)型高校，自治區(qū)人員總量控制試點(diǎn)高校。
作為內(nèi)蒙古創(chuàng)辦最早的一所民族院校，在71年的辦學(xué)進(jìn)程中，培養(yǎng)了5萬(wàn)名畢業(yè)生，他們?cè)鶅?nèi)蒙古大地，成為邊疆地區(qū)“靠得住、下得去、干得好”的優(yōu)秀人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、邊疆繁榮穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。學(xué)校先后10次榮獲國(guó)家和自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體光榮稱(chēng)號(hào)。
學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有17個(gè)二級(jí)學(xué)院，有2個(gè)國(guó)家民委重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)國(guó)家民委重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科?，F(xiàn)開(kāi)設(shè)43個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、6個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，涵蓋教育學(xué)等8個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)?，F(xiàn)有2個(gè)國(guó)家一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，9個(gè)自治區(qū)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。獲“自治區(qū)高校教學(xué)質(zhì)量與改革工程建設(shè)先進(jìn)集體”。
學(xué)校深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想、關(guān)于教育和文化的重要論述，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，圍繞建設(shè)特色鮮明的區(qū)域高水平應(yīng)用型民族院校的辦學(xué)目標(biāo)，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，努力為完成好自治區(qū)“兩件大事”提供重要人才和智力支撐，為建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)民院力量。
二、招聘計(jì)劃和條件
（一）招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘為高校人員總量控制數(shù)工作人員。高校人員總量是指高校完成日常教學(xué)及相關(guān)工作任務(wù)所需的教職員工數(shù)量，包括專(zhuān)任教師、教學(xué)輔助科研人員和黨政管理人員，可由事業(yè)編制數(shù)與控制數(shù)共同組成，控制數(shù)是指按標(biāo)準(zhǔn)核定的高校人員總量與高?，F(xiàn)有編制數(shù)的差額數(shù)。
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘高校人員總量控制數(shù)工作人員共9人，專(zhuān)任教師2人，管理崗位3人、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位4人。其中，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期2年）1人，定向招聘“高校畢業(yè)生”4人。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘條件詳見(jiàn)《呼和浩特民族學(xué)院2024年公開(kāi)招聘（高等學(xué)校人員總量控制數(shù)崗位）工作人員崗位需求表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。
3. “高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。
（二）招聘條件
1. 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年6月24日（不含）至2006年6月24日（含）期間出生的；
（6）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）崗位所需的其他條件。
學(xué)歷、學(xué)位要求：取得普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，本科教育階段須取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位證（本科/學(xué)士）。
招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》。國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)須與公布學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專(zhuān)家組認(rèn)定為準(zhǔn)。
2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2024年7月31日，并不允許以第二學(xué)位報(bào)考。
2.下列人員不得應(yīng)聘：
（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com.cn）
2.報(bào)名時(shí)間
（1）第一階段：項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日9:00—6月26日17:00，資格初審截止時(shí)間為2024年6月26日19:00。繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年6月26日24:00。
第一階段報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考的崗位將轉(zhuǎn)入普通崗位放到第二階段報(bào)名。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（2）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日9:00—7月2日12:00，資格初審截止時(shí)間為2024年7月2日17:00。繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年7月2日24:00。
3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》中的應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。
4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
5.應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，填報(bào)信息要準(zhǔn)確、詳細(xì)，應(yīng)聘人員的聯(lián)系方式要保持暢通。
6.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷, 時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位或服務(wù)單位、所從事的工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
7.《招聘崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
8. 應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。
9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。
10.報(bào)名期間，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院在報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)需要，將適時(shí)公布相關(guān)崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考（提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過(guò)度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)）。
（二）資格初審和繳費(fèi)
1. 對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。呼和浩特民族學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得再修改報(bào)名信息。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
3.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？紕?wù)費(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功，筆試缺考的不再退費(fèi)。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含專(zhuān)科、本科、研究生）免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生（含專(zhuān)科、本科、研究生）減半收取考務(wù)費(fèi)。這三類(lèi)應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明應(yīng)由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門(mén)加蓋公章。低保證應(yīng)有有效的年檢信息。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。
辦理退費(fèi)截止時(shí)間為2024年7月31日，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院審核辦理退費(fèi)事宜。退費(fèi)辦理截止時(shí)間為2024年7月31日17:00。
4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年7月4日9:00—7月6日8:00。
四、招聘方式
（一）筆試
1.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3：1。招聘未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。
2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間和科目
筆試時(shí)間：2024年7月6日上午9:00—11:00，
考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，
4.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.應(yīng)聘人員須持有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證參加考試。
6.按有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。
7. 試卷滿分為100分。
筆試總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)＋政策加分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
8.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由呼和浩特民族學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)完成，資格復(fù)審和面試有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。
2. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
5.招聘崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件及復(fù)印件。
6.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
7.崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
8.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
（三）面試
1.應(yīng)聘體育學(xué)院教師崗位面試采取試講和專(zhuān)業(yè)展示的方式進(jìn)行，每種面試方式成績(jī)?yōu)?00分，面試總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)展示成績(jī)×50%。
2.應(yīng)聘其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3.應(yīng)聘所有崗位面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按要求作答的，按零分處理。
4.對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績(jī)計(jì)算
（1）教師崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
（2）其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
五、體檢與考察
按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)也并列的，由呼和浩特民族學(xué)院進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
（一）體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）考察
考察工作由呼和浩特民族學(xué)院具體組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)呼和浩特民族民族學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，由呼和浩特民族學(xué)院研究確定擬聘用人員。
（二）對(duì)擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
3.試用期間或期滿考核不合格的；
4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
（一）聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)猓渌h(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。
（四）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五） 根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（六）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（七）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
八、監(jiān)督電話和咨詢電話
（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：
0471－6585097（呼和浩特民族學(xué)院紀(jì)委）工作時(shí)間（9:00-12:00,14:30-17:00）撥打
（二）咨詢電話：
0471-6585072（呼和浩特民族學(xué)院人事處）工作時(shí)間9:00-12:00,14:30-17:00）撥打
（三）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：
0471—6601168 0471—6600198
附件：《呼和浩特民族學(xué)院2024年公開(kāi)招聘（高等學(xué)校人員總量控制數(shù)崗位）工作人員崗位需求表》
