11月11日上午，學校2019年職稱評審工作部署會議在綜合樓1102會議室召開，阿拉坦倉副校長出席并主持會議，人事處、教務處、科技處、發(fā)展規(guī)劃與學科建設處、黨委學生工作部、財務處等相關部門負責人及各二級學院書記、院長參加會議。

　　阿拉坦倉副校長指出，本年度職稱評審工作，在兩次摸底調(diào)研的基礎上，結(jié)合學校實際，認真研究進行改革創(chuàng)新，修訂了《呼和浩特民族學院2019年教師、實驗、思政系列專業(yè)技術資格評審工作實施方案》，并提出幾點意見：一是要加強領導，提高認識。各二級學院要高度重視，充分認識職稱評審工作的重要性和嚴肅性，明確職責和任務，維護職稱評審工作的嚴肅性，認真解讀學校職稱評審實施方案，并嚴格落實；二是注重人才，實施“綠色通道”評審。為不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，淡化量化評審，注重業(yè)績成果質(zhì)量，充分發(fā)揮高層次人才的“指揮棒”作用，重點向申碩學科和高層次人才傾斜，實施“綠色通道”評審 ；三是嚴格把關，確保評審質(zhì)量。各二級學院認真?zhèn)鬟_會議部署精神，堅持公開、公平、公正的原則，強化評審紀律，妥善處理評審過程中遇到的各類矛盾和問題，認真審核參評材料，把握時間節(jié)點，做好各項工作，確保職稱評審工作順利進行。

　　會上，人事處處長王水英就我校2019年職稱評審工作實施方案及各職能處室、二級學院所承擔的工作任務分工進行了詳細說明。

　　最后，各二級學院對本次職稱評審工作中的疑點和難點問題進行了交流和探討。

會議現(xiàn)場