——胡畢斯哈拉圖
近三年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在系部、教學(xué)指導(dǎo)委員會、兩級督導(dǎo)的共同努力下,在教學(xué)管理、課堂教學(xué)質(zhì)量提升等各方面取得了較好的成績,教育教學(xué)質(zhì)量得到了明顯的提升。尤其是以“以評促建、以評促改”為教學(xué)工作動力,加強教學(xué)常規(guī)管理和制度建設(shè),深化課堂教學(xué)改革,認真落實教學(xué)計劃,以“服務(wù)、管理、研究、創(chuàng)新”為工作理念,圍繞教務(wù)處教學(xué)工作要點和評建工作,順利開展了各項工作。
一、加強政治理論學(xué)習(xí),注重自身建設(shè)。通過各項專題學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí),正確理解政策、經(jīng)濟、社會問題的專家解讀,及時了解社會、經(jīng)濟、教育發(fā)展的現(xiàn)狀。深入領(lǐng)會“兩學(xué)一做”精神,以理論充實自己,不斷提高思想政治水平和自身素質(zhì),用扎實的理論基礎(chǔ)聯(lián)系實際,提高認識,在工作中把正確的思想放在首位,加強繼續(xù)教育,不斷學(xué)習(xí)高校教育理論,以先進的政治思想和教育理念引領(lǐng)個人具體工作,提高了工作效率。在生活和工作當(dāng)中嚴格要求自己,誠懇、熱心、團結(jié)同事,遵守紀(jì)律,堅持良好的工作作風(fēng),將科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)容和要求與自身的本職工作聯(lián)系起來,認真領(lǐng)會“實事求是”和“一切從實際出發(fā)”的深層含義,對做好本職工作起到了積極作用。
二、深入研究評估內(nèi)涵,勤懇工作成績突出。在學(xué)校接受教育部本科教學(xué)工作合格評估的關(guān)鍵時期,全面組織合格評估準(zhǔn)備工作,在兩年的時間里,克服困難,認真研究領(lǐng)會評估內(nèi)涵,理解指標(biāo)體系,結(jié)合我校實際,制定了評估方案和指標(biāo)分解、評估工作方案和組織動員大會、推進會等前期準(zhǔn)備工作。在評建工作人員、督導(dǎo)組和各部門的鼎力支持下,組織開展了全面聽課評教、試卷論文的三度審查、各部門評估材料的審核歸檔。撰寫了學(xué)校自評報告和年度質(zhì)量報告,組織填報動態(tài)數(shù)據(jù),組織協(xié)調(diào)各項目組和評估工作組接受教育部合格評估等工作,順利完成了專家進校考察,達到了評估預(yù)期目標(biāo)。
三、注重制度平臺建設(shè),規(guī)范教學(xué)管理。近幾年,結(jié)合學(xué)校實際,參與修訂完善了各類教學(xué)管理制度107項,在師生常規(guī)教學(xué)活動管理、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實踐教學(xué)、質(zhì)量管理和考核等方面形成了較為科學(xué)合理的教學(xué)管理制度體系。
四、加強常規(guī)管理,注重常態(tài)運行。認真做好了每項常規(guī)管理工作。1.嚴格教學(xué)計劃和任務(wù)的正常運行。2. 嚴把命題關(guān),嚴肅考試紀(jì)律。堅持期末抽考制度,每學(xué)期抽考20-30門課程,試卷質(zhì)量逐年提升。嚴格閱卷評分管理,保證了學(xué)生成績的公平公正和論文規(guī)范。3.堅持每學(xué)期組織開展一次期中教學(xué)工作專項檢查,及時反饋和處理教學(xué)工作中的問題,做到了及時整改。4.定期召開教學(xué)工作例會,研究解決教學(xué)工作中的重大問題。5.出臺了《教師工作手冊》,細化了管理內(nèi)容,規(guī)范了教師常規(guī)教學(xué)活動和教學(xué)檔案。6.每年底組織開展教學(xué)管理工作評估。7.每年要求各系(部)撰寫年度教育教學(xué)工作質(zhì)量報告,并審讀成冊。8.組織各屆質(zhì)量工程和新增專業(yè)學(xué)位授予權(quán)評估評審和全校微課建設(shè)培訓(xùn)及評審工作。9組織開展全校性青年教師課堂教學(xué)技能大賽,全程組織兩屆學(xué)校青年教師課堂技能大賽,組織輔導(dǎo)參賽教師,在全區(qū)青年教師課堂教學(xué)技能大賽中,我校教師在本科組100多名參賽選手中脫穎而出,榮獲一等獎一名(全區(qū)共3名)、二等獎1名、三等獎2名的歷史突破性成績。10.啟動了考研輔導(dǎo)及鼓勵政策,考入研究生的人數(shù)逐年提升。
五、建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控隊伍。先后建立了兩屆教學(xué)指導(dǎo)委員會、學(xué)位委員會和兩級教學(xué)督導(dǎo)組,保障了教學(xué)工作的有序開展。注重督導(dǎo)組成員專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。組織督導(dǎo)組成員認真研究學(xué)習(xí)各類評估檢查文件和各項評估指標(biāo)體系,結(jié)合我校實際,積極探索能夠加強教學(xué)管理的各種科學(xué)有效的手段和方法,加強自身建設(shè),積累豐富的工作經(jīng)驗。
根據(jù)工作實際,采取了教學(xué)督導(dǎo)組每日值班制與不定期檢查相結(jié)合的措施,每天安排兩名督導(dǎo)員不間斷地通過視頻監(jiān)控,了解全校整體教學(xué)情況,詳細記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。根據(jù)教學(xué)情況,實施推門聽課和指定聽課兩種形式,評教主要以教研室為單位,由系(部)負責(zé)人參加進行系統(tǒng)評教,每學(xué)期開展觀摩課、公開課等教學(xué)技能交流活動。定期開展學(xué)生信息員反饋活動,及時了解學(xué)生思想動態(tài)和對任課教師以及學(xué)校的意見建議,并匯總反饋。
近三年,組織兩級督導(dǎo)組進行視頻監(jiān)控近2500余課時,對9個教學(xué)場所進行實地檢查400余次,監(jiān)控率達到了60%以上,教學(xué)事故率從7.5%下降至0.5%,降低率為80%。聽課評教2100余人次,抽查期末試卷近5000份,抽查教案近350份,期末考試共抽考108門課程。完成了教研室工作督導(dǎo)、教學(xué)文件自查監(jiān)控、畢業(yè)論文答辯、作業(yè)批改質(zhì)量、師生座談、學(xué)生信息員工作、教案講義檢查和系部教學(xué)工作座談等22個項目的 186項工作,有效地促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。
六、修訂人才培養(yǎng)方案,加強專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。以提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,歷經(jīng)一年半六次校對后制定了2014版人才培養(yǎng)方案。實現(xiàn)了“公共課程、專業(yè)課程、實踐課程、素質(zhì)教育”四位一體的課程模塊,以學(xué)分制改革為突破口,確定了“全面規(guī)劃,整體推進,一步到位”的改革思路,體現(xiàn)了減學(xué)時、穩(wěn)學(xué)分、增選修、強實踐的總體設(shè)計,任意性選修課在全校開放,做到了跨專業(yè)修讀,強化學(xué)生適應(yīng)社會的能力和就業(yè)能力,為學(xué)生的個性化發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。啟動了法學(xué)、攝影、小學(xué)教育(英語方向)三個專業(yè)的綜合改革試點項目。組織系部重新修訂了全部必修課和目前開設(shè)的選修課共計1900多門課程的教學(xué)大綱,穩(wěn)步推進課程建設(shè)。開設(shè)75門網(wǎng)絡(luò)課程,專門針對蒙古語授課生開設(shè)的慕課《英語暢談蒙古文化》已啟動實施。強化公共基礎(chǔ)課程在學(xué)生專業(yè)發(fā)展及個性養(yǎng)成中的作用,啟動了公共課程的教學(xué)改革工作,效果明顯。各本科專業(yè)試卷庫建設(shè)初見成效,每門課程最少完成了五套質(zhì)量較高的標(biāo)準(zhǔn)化試卷,從命題格式、質(zhì)量、采分點、知識覆蓋面、閱卷過程等方面進行嚴格審查,為進一步推進學(xué)分制改革以及實現(xiàn)教考分離奠定了基礎(chǔ)。
七、推進教材建設(shè),嚴格執(zhí)行教材選用制度。實行招標(biāo),優(yōu)先選用國家級、省部級規(guī)劃教材和精品教材,確保了優(yōu)質(zhì)教材進課堂率達到88%以上;鼓勵教師編寫蒙古文教材,每兩年對優(yōu)秀蒙古文教材進行獎勵,調(diào)動了教師編寫教材的積極性,加快了蒙古文教材建設(shè)的步伐。
八、推進實踐基地建設(shè),滿足教學(xué)要求。積極鼓勵和推進系部通過多種渠道與企業(yè)、事業(yè)單位、各級政府行政單位合作,在穩(wěn)定實習(xí)基地的同時積極建設(shè)校內(nèi)外新的實訓(xùn)場所,合理調(diào)整實驗室,保證了實踐教學(xué)的順利開展。先后在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下參與建設(shè)了80個實踐基地,對115處校外實習(xí)見習(xí)基地重新簽訂了校方協(xié)議,制定了各專業(yè)實習(xí)見習(xí)方案,為實踐教學(xué)搭建了制度平臺。出臺了規(guī)范的實習(xí)手冊,所有師范類專業(yè)和部分非師范類專業(yè)實行集中實習(xí)和見習(xí),規(guī)范了實習(xí)、見習(xí)、社會調(diào)查,出臺了規(guī)范的畢業(yè)論文管理文件,對畢業(yè)論文的各個環(huán)節(jié)制定了詳細的規(guī)程。
九、其他工作
(一)每年6月-8月,按照自治區(qū)教育招生委員會的統(tǒng)一部署,順利完成了各年度普通招生、專升本、成人教育等招生計劃編制、招生、新生注冊、畢業(yè)生畢業(yè)審核和學(xué)籍審查等工作。
(二)按照要求,完成了國家級和自治區(qū)級大學(xué)英語四六級、普通話標(biāo)準(zhǔn)音考試、公務(wù)員錄用等大型考試近20余場26000余人次的考務(wù)工作,做到無失誤,得到了相關(guān)部門的一致好評,提升了學(xué)校聲譽。
(三)出臺多媒體教室管理規(guī)定,監(jiān)管對全校105間多媒體實施全程維修維護。
(四)組織完成中央民族大學(xué)、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)和內(nèi)蒙古民族大學(xué)的聯(lián)合培養(yǎng)以及支援幫扶工作,先后派出計算機科學(xué)與技術(shù)等六個專業(yè)的進300名學(xué)生交流學(xué)習(xí),近30余人次的教師到企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉。每年派出8名教師完成自治區(qū)各類考試巡考任務(wù)。
(五)每年組織開展本科教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)編報和撰寫本科教學(xué)工作質(zhì)量報告,上報實驗教學(xué)設(shè)備在線上報等工作。開展青年教師崗前培訓(xùn)和新生入學(xué)教育講座。編制了2013-2015“中央支持地方高校發(fā)展專項資金規(guī)劃”和各年度項目申報工作。
(六)及時更新教務(wù)處網(wǎng)站,增設(shè)了黨風(fēng)廉政和普法專欄,按照自治區(qū)和學(xué)校要求制定工作方案和年度工作計劃,開展了相應(yīng)的黨建工作和普法宣傳工作。除教務(wù)管理系統(tǒng)外建設(shè)了微課平臺、大學(xué)英語四六級平臺、普通話標(biāo)準(zhǔn)音考務(wù)平臺,平臺利用效果明顯。
(七)撰寫了“淺析環(huán)境生物技術(shù)在水污染治理中的研究與作用”等6篇論文和《環(huán)境微生物》蒙古文教材的上冊。
十、存在的問題及改進措施
(一)自身理論學(xué)習(xí)方面有待強化。今后利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)、
多研究,嚴謹管理自身,繼續(xù)提高個人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(二)教學(xué)管理工作的業(yè)務(wù)水平有待繼續(xù)提升。進一步推進系部教學(xué)管理工作,強化組織期中教學(xué)檢查和年度教學(xué)管理工作評估工作。
(三)研究課程評估和課堂教學(xué)改革方面有待深入。積極研究課程評估體系,了解和掌握各類課程的總體情況,為專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)。推進全校課堂教學(xué)模式改革,實施翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)、混合式教學(xué)模式改革和對分課堂教學(xué)試點改革。
(四)研究教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)方案還需不斷深入。為適應(yīng)新形式下的轉(zhuǎn)型發(fā)展和培養(yǎng)應(yīng)用型人才,針對專業(yè)培養(yǎng)要求和社會需求,要對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行調(diào)整和修訂。要加強實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)要求,豐富實踐內(nèi)容,實施多元化的實踐教學(xué)模式,提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
(五)對教學(xué)部門的實際調(diào)研需要加強。進一步深入教學(xué)一線,研究教學(xué)及管理,在以前的基礎(chǔ)上更加深入的了解和掌握學(xué)校教學(xué)基本情況,為推進學(xué)校教學(xué)工作和發(fā)展做出貢獻。
總之,在各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和系部的大力支持下,克服困難,團結(jié)進取,圓滿完成了各項工作。當(dāng)然也要充分認識到工作中存在的不足和面臨的挑戰(zhàn),今后,將進一步強化團隊建設(shè),增強業(yè)務(wù)自修與學(xué)習(xí),提升工作能力,不斷提高思想意識,努力提高服務(wù)與管理水平,為學(xué)校的不斷發(fā)展做出更大貢獻。