陳巴爾虎旗深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和全國全區(qū)組織部長會議精神，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，不斷完善基層黨組織及黨員、干部、人才隊伍建設(shè)機(jī)制，推動組織工作各項改革任務(wù)落地見效，為進(jìn)一步全面深化改革提供堅強(qiáng)組織保證。

堅持凝心鑄魂，夯實進(jìn)一步全面深化改革的思想根基。突出系統(tǒng)性，融會貫通學(xué)。把全會精神作為黨員干部培訓(xùn)的必修課，把學(xué)習(xí)貫徹全會精神同習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷貫通起來，同習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古的重要指示精神貫通起來，持續(xù)做好深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化工作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷深化改革意識、增強(qiáng)改革自覺。突出針對性，分層分類學(xué)。旗級層面重點(diǎn)抓好科級干部輪訓(xùn)、優(yōu)秀年輕干部調(diào)訓(xùn)、基層干部培訓(xùn)，制定《陳巴爾虎旗關(guān)于深入開展黨的二十屆三中全會精神教育培訓(xùn)工作方案》，貫穿專題講座、專題研討、現(xiàn)場教學(xué)等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)基層干部培訓(xùn)全覆蓋。同時，分類抓好新興領(lǐng)域黨員、老黨員、流動黨員等群體的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)改革的責(zé)任感和使命感。突出有效性，聯(lián)系實際學(xué)。建立旗委黨校和“1+7+N”黨群服務(wù)中心聯(lián)合體，打造“線上+線下”培訓(xùn)模式，在東烏珠爾蘇木海拉圖嘎查打造精品教學(xué)線路，通過領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、先進(jìn)典型等各領(lǐng)域人才分享學(xué)習(xí)心得，為黨員干部推動改革發(fā)展打開新思路，著力解決學(xué)不深、悟不透的問題。

激勵擔(dān)當(dāng)作為，鍛造堪當(dāng)進(jìn)一步全面深化改革重任的干部隊伍。堅持事業(yè)為上，做好干部選拔任用工作。統(tǒng)籌兼顧中心任務(wù)、崗位需求、班子結(jié)構(gòu)、事業(yè)發(fā)展等要素，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和結(jié)構(gòu)情況分析，落實政治素質(zhì)考察“八個既看又看”要求，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革的干部，切實增強(qiáng)班子整體功能，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。抓好后計有人，加大年輕干部培育力度。把干部、黨員、人才納入后繼有人范疇，明確培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任接班人的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面。集中精力做好發(fā)現(xiàn)培育儲備工作，從各領(lǐng)域物色儲備優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)做好“人盯人培養(yǎng)”，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，落實“三個區(qū)分開來”、干部能上能下等制度，制定《陳巴爾虎旗強(qiáng)化巡察整改監(jiān)督工作規(guī)范（試行）》，采取調(diào)研督導(dǎo)、實地檢查、列席巡察整改專題民主生活會等方式開展日常監(jiān)督，優(yōu)化與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、公安信訪、審計統(tǒng)計等部門的溝通機(jī)制，形成同題共答、常態(tài)長效監(jiān)督格局。

聚焦強(qiáng)基固本，筑牢進(jìn)一步全面深化改革的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。抓實黨建引領(lǐng)基層治理。加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理和基層政權(quán)建設(shè)，深化黨建引領(lǐng)“一體多元、平急結(jié)合”基層治理模式，提升基層治理能力和水平。開展基層治理“小馬拉大車”突出問題集中攻堅行動，制定《蘇木鎮(zhèn)職責(zé)事項清單》、《蘇木鎮(zhèn)行政執(zhí)法權(quán)力事項清單》，全面清理報表臺賬檔案，清理規(guī)范嘎查（社區(qū)）加掛牌子，嚴(yán)格控制向基層借調(diào)干部，充實基層力量。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。精心做好嘎查干部儲備、發(fā)現(xiàn)、選拔、培育、使用、保障各環(huán)節(jié)。持續(xù)開展“比武爭星”活動，推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。抓好新型牧區(qū)集體經(jīng)濟(jì)項目申報實施工作，嘎查集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到20萬元。統(tǒng)籌提升各行業(yè)黨建工作質(zhì)效。進(jìn)一步壓實抓黨建工作責(zé)任，充分發(fā)揮組織部門統(tǒng)籌和指導(dǎo)作用，推動建立旗、蘇木鎮(zhèn)抓全域、直屬黨（工）委抓行業(yè)、部門單位抓落實的大黨建格局。全領(lǐng)域創(chuàng)建堅強(qiáng)堡壘“模范”支部，分領(lǐng)域優(yōu)化操作辦法，開展好星級化“亮?xí)癖取被顒?，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散和后進(jìn)基層黨組織，全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。

強(qiáng)化人才支撐，激發(fā)進(jìn)一步全面深化改革的創(chuàng)新活力。著眼振興發(fā)展，精準(zhǔn)引才。做好人才頂層設(shè)計，建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，理清成員單位職責(zé)任務(wù)，定期研究人才工作重大政策、重點(diǎn)問題、重要工作，切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用、成員單位職能作用、用人單位主體作用。對照落實自治區(qū)人才新政“30條”、《人才發(fā)展促進(jìn)條例》、《關(guān)于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》，認(rèn)真梳理人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)相關(guān)政策，完善人才工作配套措施。聚焦外引內(nèi)育，廣泛聚才。圍繞草業(yè)科技、種業(yè)創(chuàng)新、奶業(yè)振興、能源資源等關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄和高端人才招引對象清單，通過項目合作、定向委托、柔性服務(wù)等方式引進(jìn)高層次人才。致力創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，有效留才。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，推動農(nóng)牧、文旅、教育、衛(wèi)生等部門完善本土人才培育計劃，推進(jìn)產(chǎn)教融合、科教融匯。用好人才政策紅利，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、人才實訓(xùn)基地作用，加強(qiáng)與高等院校、國有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的交流合作，全力搭建人才與產(chǎn)業(yè)相融、企業(yè)互動、項目對接的有效平臺。