為加強師資隊伍建設，合理安排教師工作，提高教育教學質量和辦學水平，結合我系教學科研、學科建設以及師資隊伍等方面的實際，特制定本職責。

一、基本要求

1、受聘教師必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，盡職盡責，教書育人。

2、受聘教師必須熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學校;以高度的責任感和團結協(xié)作的精神，在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務中發(fā)揮作用。

3、受聘教師必須具備能夠履行崗位職責的思想品德、學術水平、業(yè)務能力和工作經驗，身心健康，能夠圓滿完成工作任務。

4、受聘教師要為人師表，作風正派，注重師德教風;要顧全大局，認真履行相應的崗位職責，接受并完成人才培養(yǎng)、學科與專業(yè)建設、科學研究工作。

5、受聘教師要嚴格按照教育規(guī)律辦事，教書育人，努力提高教學質量。重視學生的思想道德、品質教育，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和踏實的工作作風，培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，尤其要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

6、嚴格按教學大綱要求認真?zhèn)湔n并作好備課筆記，講課應突出重點、講清難點、板書工整、課件制作精美、衣著整齊、發(fā)音準確。按時上交教學資料、考試試卷、及時登錄考試成績。

7、作好輔導、答疑工作，一般以個別答疑為主，適當進行集中輔導。在教學過程中安排適量的作業(yè)，并認真批改。

8、積極參與課程建設和課程改革，積極參加教學研究，參加共同備課和聽課評教，不斷總結和改進教學方法，盡可能采取電化教學、多媒體教學和網絡教學等現(xiàn)代化教學手段，努力提高教學質量。

9、積極參加科研和學術活動，跟蹤本學科的理論發(fā)展，并在課堂教學中加以反映。

10、遵守學院教學管理規(guī)定。教師應按課程表排定的時間、地點上課，不得私自調課、停課、換課、請人代課。病假事假必須事先提出申請，杜絕私下缺課、調課、代課現(xiàn)象。

11、認真做好考試考查中各個環(huán)節(jié)的工作。

（1）必須保質保量地按時完成出題任務。試題應有一定的難度，盡量避免打印、排版錯誤。在試卷首頁上說明考試科目、考試時間、考試對象、試卷代號（A或B）、答題說明以及答題要求。如果因試卷說明或答題要求不明確而影響學生答卷和老師閱卷的，將追究出題人員的責任。

（2）監(jiān)考工作必須按學院有關要求執(zhí)行。監(jiān)考過程中，監(jiān)考老師有責任提醒學生正確填寫試卷及答題卡。如果同一考場內有5人以上（含5人）未正確填寫時，應追究監(jiān)考教師的責任。

（3）閱卷時，考試科目的任課老師原則上都應參加該課程考試的閱卷工作，不得無故缺席、遲到、早退。閱卷應該仔細認真，和分、登分要準確。若因審閱錯誤或填分錯誤而造成分數(shù)差距達5分以上者，追究該閱卷教師的責任。

12、根據系和教研室的安排，參加畢業(yè)生實習和論文指導工作。

13、服從系和教研室的安排，根據學院有關要求，圓滿完成自己承擔的教學任 務和其他臨時性的工作。

二、考勤

教師應參加系和教研室組織的教學教研活動及會議。不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席一次，年終考核中扣除1分。一學期內請事假、病假3次以上者，從第4次開始，每請假一次年終考核中扣除0.1分。因公事未能參加活動或會議的視為出勤。全勤者年終考核中加1分。未參加系和教研室會議者應主動了解會議內容。因不參加會議未能知曉會議精神而造成不良后果，責任自負。

三、工作態(tài)度

提倡任勞任怨、無私奉獻精神。在個人時間安排上應以系里的大局為重，當主觀愿望因客觀原因不能得到滿足時，應服從組織安排。

本辦法自2009年3月1日起試行，由外語系系務委員會負責解釋。