附件2：

第一章   總則

第一條為貫徹落實家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，完善資助規(guī)章制度，督促工作落實，提高學生資助育人工作成效和水平，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

第二條學生資助育人工作督查堅持分級負責、實事求是、客觀公正的原則。

第三條本辦法適用于各二級學院及從事學生資助育人工作的相關(guān)個人。

第二章   組織領導

第四條學校成立由分管學生工作的校領導及學生工作部（處）、財務處等單位負責人組成的學生資助育人工作督查領導小組。校學生資助育人工作督查領導小組下設辦公室，與校資助中心合署辦公，辦公室主任由校資助中心主任擔任，負責督查工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、資料收集和日常性督查工作。

第五條 校學生資助育人工作督查領導小組辦公室可根據(jù)督查內(nèi)容抽調(diào)人員組成督查小組開展工作。

第三章   具體實施

第六條 督查小組每年對各二級學院學生資助育人工作進行督查，各二級學院每年對本單位學生資助育人工作進行自查。

第七條 督查內(nèi)容：

（一）主要相關(guān)工作的部署情況，成立學院家庭經(jīng)濟困難學生認定小組情況，家庭經(jīng)濟困難學生認定材料歸整情況；

（二）新生入學綠色通道情況，國家獎助學金評審、學校獎助學金評審、社會獎助學金評審、臨時生活補助金評審、勤工助學崗位設置和使用情況、學生應征入伍學費補償、國家助學貸款代償及學費資助、國家助學貸款（含生源地）等政策落實情況以及相關(guān)資助項目材料歸整情況；

（三）資助育人活動的開展情況；

（四）學生資助宣傳工作開展情況；

（五）學生對學院及經(jīng)辦個人的認可度和滿意度；

（六）督查小組需要了解的其它事項。

第八條 督查以日常工作考核、工作匯報、書面調(diào)查、座談會、實地查看檔案資料等方式實施，可以單獨進行，也可以結(jié)合其他工作檢查一并進行。

第九條督查小組對發(fā)現(xiàn)的問題一般以書面的方式向被督查學院反饋，發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，應及時向校學生資助育人工作督查領導小組報告：

（一）被督查學院有師生員工涉嫌違紀違規(guī)違法的問題；

（二）被督查學院有師生員工違反職業(yè)道德，造成嚴重后果或惡劣影響的問題；

（三）被督查學院學生資助育人工作人員工作失職，出現(xiàn)工作失誤導致學生反映強烈的重大事項；

（四）督查小組認為應當及時報告的其他事項。

第十條督查小組每次督查結(jié)束后要將督查相關(guān)資料整理后交校學生資助育人工作督查領導小組辦公室統(tǒng)一歸檔。

第四章  考核問責

第十一條 督查小組在督查中要嚴守工作紀律，及時發(fā)現(xiàn)督查學院或個人存在的違紀違規(guī)行為，并上報校學生資助育人工作督查領導小組，視情節(jié)輕重及時依法依規(guī)依程序進行處理，對涉嫌違法行為的或者超越本級處理權(quán)限的要及時上報并移交學校紀委。對被督查學院師生員工反映強烈、屬于督查工作職責范圍內(nèi)的重要問題，應當了解而沒有了解的，應當報告而沒有報告的；對發(fā)現(xiàn)的問題處置不力或上報不及時的；對重大問題漏報、瞞報和包庇的，將依照相關(guān)規(guī)定追究督查工作人員責任。

第十二條被督查學院負責人要嚴格按照相關(guān)要求認真履職，切實加強對本單位師生員工的日常監(jiān)督管理，對有違紀違規(guī)傾向的要及時教育和糾正；對已經(jīng)發(fā)生違紀違規(guī)甚至違法行為的要及時處理和上報，對處理和上報不及時、漏報、瞞報和包庇的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行問責處理。

第十三條 對推諉拖拉、敷衍塞責，不配合資助育人工作督查的學院和個人，進行通報批評；對督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題整改不力、落實不到位，或工作嚴重滯后，造成不良影響的，按學校有關(guān)規(guī)定，學校主要領導與相關(guān)責任人約談問責或追究責任。

第五章  附則

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。