7月5日上午，學校在學術報告廳召開2024年人才人事工作會議。校黨委書記劉九萬，黨委副書記格根哈斯，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員王冬梅，黨委委員、副校長高喜天，黨委委員、副校長雙虎出席，全校副處級以上干部、副高級職稱以上教師、高層次引進人才參加會議。會議由格根哈斯主持。

劉九萬在講話中指出，召開此次人才人事工作會議既是落實巡視整改的政治要求，也是深化教育評價改革的必然要求，更是推動學校高質量發(fā)展的內在要求。他強調，要深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，營造近悅遠來的人才環(huán)境，激發(fā)廣大教職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，匯聚推動學校高質量發(fā)展的強大力量。

就進一步高質量做好我校人才人事工作，劉九萬強調四點意見。一是要堅持黨管人才，進一步加強組織領導，構建人才工作新格局。要構建大人才工作格局，在引育高層次人才的同時，也要培育具有堅定理想信念、真摯愛校情懷的各類人才；要強化思想政治引領，鼓勵各類人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任；要突出師德師風第一標準，推動各類人才自覺把職業(yè)道德規(guī)范和要求內化于心、外化于行。二是要強化人才引育，進一步加強統(tǒng)籌協調，發(fā)揮人才集聚效應。全校上下要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，發(fā)揮好區(qū)位優(yōu)勢，不斷吸引和集聚各類所需人才，營造識才愛才敬才用才的良好校園環(huán)境；二級學院要切實增強引才工作主動性，發(fā)揮辦學主體作用，做到不等不靠、主動出擊；各部門要著力提升人才培育效能，發(fā)揮協同力量，營造比學趕超的生動局面。三是要提升管理質效，進一步營造良好生態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。校院兩級要強化聯動，各職能部門要加強配合，共同為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建發(fā)展平臺、提供精準服務，同時，加強教育管理，優(yōu)化評價改革，讓各類人才在呼民院安身、安心、安業(yè)，確保人才引得進、育得強、留得住、用得好。四是要壓實工作責任，進一步強化責任擔當，確保各項任務落地落細。學校黨委要進一步加強頂層設計和統(tǒng)籌協調；二級學院要進一步壓實責任、明確任務，提升工作質效；高層次人才要進一步發(fā)揮積極作用，帶頭弘揚教育家精神和科學家精神，傳播正能量，涵養(yǎng)新風氣，爭做教師隊伍的排頭兵。

　　格根哈斯在主持會議時號召全體教職員工要以本次人才工作會為新的起點，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，堅決落實中央和自治區(qū)黨委人才工作會議精神，牢記囑托、感恩奮進，不斷開創(chuàng)學校人才工作新局面，為學校高質量發(fā)展提供更加堅強有力的人才保障。

　　雙虎作了題為《賡續(xù)前行 開拓創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)人才工作新局面》的工作報告。報告簡要回顧了2023年以來學校在人才人事工作方面取得的顯著成效，深入剖析了當前存在的困難和問題，全面部署了未來一段時期學校人才人事工作的重點任務。

教師工作部部長、人事處處長王小梅對人事人才相關政策進行了解讀，并安排部署了相關工作任務。

數學與大數據學院黨總支書記白秀作為二級學院代表進行了發(fā)言，分享了在加強師資隊伍建設、發(fā)揮高層次人才引領作用等方面的經驗和做法。計算機與信息技術學院哈斯博士作為引進人才代表，作了熱情洋溢的發(fā)言，表達了對學校的感恩之情，對事業(yè)發(fā)展的信心決心和對學校未來發(fā)展的美好期待。

　　本次會議不僅是對我校過去一年來人才人事工作的一次總結與回顧，更是對未來人才人事工作的一次展望與規(guī)劃。相信在校黨委的帶領下，在全校教職工的共同努力下，學校的人才人事工作必將迎來更加輝煌的明天。