學(xué)院各系部、各處：
　　經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定我院2011年度系處級(jí)班子、處級(jí)干部實(shí)績(jī)考核和處級(jí)干部試用期考核工作將從2012年5月2日開(kāi)始進(jìn)行，請(qǐng)各部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　?。ㄒ唬┛己祟I(lǐng)導(dǎo)小組
　　成立學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　組  長(zhǎng)：遲耀君
　　副組長(zhǎng)：白長(zhǎng)明
　　成  員：阿民、布和溫都蘇、徐福全、韓猛、胡春梅、哈斯朝魯
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　　考核工作辦公室設(shè)在學(xué)院組織統(tǒng)戰(zhàn)部，負(fù)責(zé)考核具體事宜，主任：蘇雅勒其其格。
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　　根據(jù)考核工作需要，由學(xué)院黨政部門工作人員組成考核組，并分組進(jìn)行考核。
　　二、考核對(duì)象
　　系處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部、試用期滿正副處級(jí)干部。
　　三、考核內(nèi)容
　?。ㄒ唬┨幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容
　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：包括黨的基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針政策情況，執(zhí)行民主集中制、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度情況，團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。
　　工作實(shí)績(jī)：完成學(xué)院布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，制定并落實(shí)系處年度工作計(jì)劃，促進(jìn)系處建設(shè)和發(fā)展等方面取得的成績(jī)和效果；教育教學(xué)改革、學(xué)科專業(yè)建設(shè)，學(xué)生工作、學(xué)生就業(yè)工作和維護(hù)穩(wěn)定成效，師資隊(duì)伍建設(shè)和科研工作開(kāi)展情況。
　　（二）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容
　　思想政治方面：包括理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、工作作風(fēng)等。
　　廉潔自律方面：包括遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人和所在部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。
　　工作實(shí)績(jī)方面：包括工作中的科學(xué)決策能力、綜合管理能力以及貫徹執(zhí)行能力等方面的表現(xiàn)，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等方面情況。
　　存在的問(wèn)題：包括工作中存在的不足和今后改進(jìn)和提高的措施等方面。
　　（三）試用期滿處級(jí)干部考核內(nèi)容
　　處級(jí)干部試用期考核按照上述處級(jí)干部考核內(nèi)容進(jìn)行考核外，重點(diǎn)考核其在試用期內(nèi)的工作適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力和履行職責(zé)情況。
　　工作適應(yīng)能力：包括盡快適應(yīng)并熟悉工作，并著眼全局、統(tǒng)籌安排以及科學(xué)決策、處事應(yīng)變以及貫徹執(zhí)行能力等。
　　組織協(xié)調(diào)能力：包括任職以來(lái)與各方面溝通協(xié)調(diào)以及處理各類問(wèn)題、情況的能力，與班子其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況。
　　履行職責(zé)方面：包括對(duì)本職工作的了解和把握、不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)踐、在創(chuàng)新中開(kāi)展工作以及較好地完成本職崗位工作任務(wù)情況。
　　四、考核辦法
　　1．總結(jié)工作。各部門按考核時(shí)間組織召開(kāi)本部門教職工會(huì)議，作部門年度工作總結(jié)報(bào)告（系黨總支書(shū)記或主持工作的副書(shū)記、黨政管理部門主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作總結(jié)）。考核不安排處級(jí)干部和試用期處級(jí)干部作個(gè)人述職，各部門需在考核前兩天將個(gè)人述職報(bào)告印發(fā)給本部門教職工傳閱。
　　2．民主測(cè)評(píng)。（1）在本部門教職工會(huì)議上，參會(huì)人員對(duì)系處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部和試用期處級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（2）全體處級(jí)干部進(jìn)行互評(píng)。
　　3．個(gè)別談話。了解領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部的整體功能發(fā)揮情況、工作實(shí)績(jī)及思想素質(zhì)情況。重點(diǎn)了解試用期滿處級(jí)干部的適應(yīng)工作、組織協(xié)調(diào)以及開(kāi)展工作情況。
　　4．查閱材料。根據(jù)班子年度工作總結(jié)情況查看材料。
　　5．考核評(píng)價(jià)。考核組認(rèn)真分析總結(jié)述職、教職工意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)情況，形成書(shū)面考核意見(jiàn)向?qū)W院黨委匯報(bào)。學(xué)院黨委根據(jù)考核組的意見(jiàn)和2011年度各項(xiàng)工作單項(xiàng)考核結(jié)果，討論決定系處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)等次。班子分為實(shí)績(jī)突出、比較突出、一般、較差四個(gè)等次，處級(jí)干部和試用期處級(jí)干部分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
　　6．獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核結(jié)果要在全院進(jìn)行通報(bào)：對(duì)實(shí)績(jī)突出的班子將提出表?yè)P(yáng)，對(duì)考核等次為優(yōu)秀的處級(jí)干部將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為實(shí)績(jī)一般的班子和基本稱職的干部將進(jìn)行誡勉談話、延長(zhǎng)試用期或作出調(diào)整；對(duì)評(píng)定為實(shí)績(jī)較差的班子和不稱職的干部將降職使用或免去現(xiàn)職。
　　五、總結(jié)與述職報(bào)告有關(guān)要求
　　1．領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)（包括黨風(fēng)廉政建設(shè)）；二是各項(xiàng)工作完成情況；三是存在的主要問(wèn)題和不足。
　　2．處級(jí)干部（試用期處級(jí)干部）述職報(bào)告的主要內(nèi)容：一是思想政治素質(zhì)方面的情況（包括政治理論學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉政方面的內(nèi)容）；二是分管工作完成情況；三是工作中存在的不足。
　　3．總結(jié)與述職要求用寫(xiě)實(shí)的手法，客觀準(zhǔn)確，突出重點(diǎn)。無(wú)論是反映成績(jī)還是分析問(wèn)題，都要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，凡屬體會(huì)、感想方面的內(nèi)容，一律不寫(xiě)入工作總結(jié)和述職報(bào)告。班子總結(jié)不超過(guò)3000字，個(gè)人述職不超過(guò)2000字。
　　4．處級(jí)干部要填寫(xiě)《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度實(shí)績(jī)考核登記表》，試用期處級(jí)干部填寫(xiě)《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核登記表》（一式兩份，要求必須統(tǒng)一用A4紙，表樣附后，不另附紙），個(gè)人總結(jié)部分要簡(jiǎn)要，條理化，篇幅一般在800字左右，不應(yīng)超過(guò)規(guī)定欄目，不另附紙。
　　5．班子總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告報(bào)送組織統(tǒng)戰(zhàn)部一份。

                         
                   中共呼和浩特民學(xué)院委員會(huì)
                   二〇一二年四月二十五日