為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院科級干部隊(duì)伍建設(shè)，完善選聘與管理工作機(jī)制，現(xiàn)對行政處室和教輔部門科級干部選拔任用工作作如下補(bǔ)充規(guī)定：
    一、總體原則
    行政處室科級干部選拔任用工作要按照《呼和浩特民族學(xué)院科級干部選拔任用及管理辦法》（呼民院黨發(fā)【2011】 25號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
    二、具體要求
    1．受管理崗位職數(shù)限制，原則上不新提任科級干部。科級機(jī)構(gòu)科級干部崗位空缺的部門，從本部門現(xiàn)有在本院工作三年以上（含三年）且工作業(yè)績突出者中擇優(yōu)考核擬定人選，經(jīng)組織部門審核、黨委會研究通過后可擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人；擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上且工作業(yè)績突出者，若本科室正科級干部崗位空缺，經(jīng)部門考核推薦，組織部門審核，黨委會研究通過，可提任正科級干部。
    2．各部門科級干部和科室負(fù)責(zé)人擬任人選，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后推薦上報。
    3．教輔部門科級干部擬任人選，年齡可適當(dāng)放寬，但不超過52歲。
該補(bǔ)充規(guī)定與《呼和浩特民族學(xué)院科級干部選拔任用及管理辦法》不符之處，應(yīng)以該補(bǔ)充規(guī)定為準(zhǔn)。

                   中共呼和浩特民族學(xué)院委員會
                      二〇一一年十二月七日