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      外國(guó)文教專(zhuān)家聘用合同管理規(guī)定(外專(zhuān)發(fā)〔2011〕118號(hào))

         第一條 為了指導(dǎo)外國(guó)文教專(zhuān)家聘用雙方訂立聘用合同,保護(hù)聘用雙方的合法權(quán)益,規(guī)范聘用秩序,依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,制定本規(guī)定。
        第二條 聘用單位與外國(guó)文教專(zhuān)家訂立、履行、變更、解除或者終止聘用合同,適用本規(guī)定。
        第三條 本規(guī)定所稱(chēng)聘用單位是指依法取得外國(guó)文教專(zhuān)家聘請(qǐng)資格的單位。
        本規(guī)定所稱(chēng)外國(guó)文教專(zhuān)家口徑是指依法應(yīng)聘來(lái)華從事教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等工作的包括外國(guó)籍專(zhuān)業(yè)人員在內(nèi)的外國(guó)文教專(zhuān)家。
        第四條 外國(guó)文教專(zhuān)家原則上不超過(guò)65周歲,其連續(xù)在華工作一般不超過(guò)5年。
        第五條 外國(guó)文教專(zhuān)家依照我國(guó)法律法規(guī)關(guān)于外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),享受有關(guān)待遇。
        第六條 訂立聘用合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,并不得違反有關(guān)政策規(guī)定和損害社會(huì)公共利益。
        第七條 聘用外國(guó)文教專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面聘用合同。
        第八條 訂立書(shū)面聘用合同是外國(guó)文教專(zhuān)家辦理來(lái)華工作手續(xù)的必要條件。
        與經(jīng)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)的境外組織訂立聘用合同后,被委派到中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或者其他聘用單位工作的外國(guó)文教專(zhuān)家,其合法有效的任命書(shū)或派遣文書(shū)可視為書(shū)面聘用合同。
        第九條 聘用合同的期限一般為一年。
        聘用合同期限在1年之內(nèi)的,外國(guó)專(zhuān)家證的有效期與聘用合同期限一致;聘用合同期限超過(guò)1年的,外國(guó)專(zhuān)家證的有效期原則上為1年,如需續(xù)延應(yīng)當(dāng)在期滿前1 5日到原辦證機(jī)關(guān)辦理外國(guó)專(zhuān)家證延期手續(xù)。
        第十條 聘用合同經(jīng)聘用單位與外國(guó)文教專(zhuān)家在聘用合同文本上簽字或者蓋章成立。
        依法成立的聘用合同具有約束力,聘用單位和外國(guó)文教專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)履行聘用合同約定的有關(guān)義務(wù)和附隨義務(wù)。
        聘用合同文本由聘用單位和外國(guó)文教專(zhuān)家各執(zhí)一份。
        第十一條 聘用合同在外國(guó)文教專(zhuān)家依法辦理有關(guān)來(lái)華工作手續(xù)并獲得外國(guó)人居留許可后生效。

      第十二條 聘用合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
        (一)聘用單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;
       ?。ǘ┩鈬?guó)文教專(zhuān)家的姓名、國(guó)籍、住址和護(hù)照號(hào)碼:
       ?。ㄈ┯喠⑵赣煤贤臅r(shí)間和地點(diǎn);
        (四)聘用合同的期限;
       ?。ㄎ澹┕ぷ鲀?nèi)容、工作方式和工作地點(diǎn):
       ?。┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假;
       ?。ㄆ撸┕ぷ鲌?bào)酬和支付方式;
        (八)保險(xiǎn):
       ?。ň牛┻`反聘用合同的責(zé)任;
        (十)聘用合同使用的文字及其效力;
       ?。ㄊ唬┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入聘用合同的其他事項(xiàng)。
        聘用合同除前款規(guī)定的必備條款外,聘用雙方可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、解除合同條件和福利待遇等其他事項(xiàng)。
        第十三條 聘用單位和外國(guó)文教專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)按照聘用合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
        第十四條 聘用單位變更名稱(chēng)、法定代表人或者投資人等事項(xiàng),不影響聘用合同的履行。
        第十五條 聘用單位發(fā)生合并或者分立等情況,原聘用合同繼續(xù)有效,由承繼其權(quán)利和義務(wù)的聘用單位繼續(xù)履行。
        第十六條 發(fā)生第十四條、第十五條規(guī)定的情況,或者其他需要變更外國(guó)專(zhuān)家證的事項(xiàng),聘用單位應(yīng)當(dāng)自有關(guān)情況或者事項(xiàng)終了之日起1 5日內(nèi)到原辦證機(jī)關(guān)辦理外國(guó)專(zhuān)家證變更手續(xù),必要時(shí)可辦理新的外國(guó)專(zhuān)家證。
        第十七條 聘用單位和外國(guó)文教專(zhuān)家協(xié)商一致,可以變更聘用合同的內(nèi)容。變更聘用合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
        變更后的聘用合同文本由聘用單位和外國(guó)文教專(zhuān)家各執(zhí)一份。
        第十八條 聘用單位與外國(guó)文教專(zhuān)家協(xié)商一致,可以解除聘用合同。
        聘用合同約定的解除條件成就時(shí),可以解除聘用合同。
        解除聘用合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
        解除聘用合同的文書(shū)由聘用單位和外國(guó)文教專(zhuān)家各執(zhí)一份。
        第十九條 有下列情形之一的,聘用合同終止:
       ?。ㄒ唬┢赣煤贤跐M的:
        (二)聘用合同尚未期滿未依法獲得外國(guó)專(zhuān)家證延期和外國(guó)人居留許可延期的;
       ?。ㄈ┢赣脝挝槐坏蹁N(xiāo)許可證、被注銷(xiāo)或吊銷(xiāo)聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家資格、被撤銷(xiāo)或者聘用單位決定解散的:
       ?。ㄋ模┩鈬?guó)文教專(zhuān)家死亡,或者被依法宣告死亡或宣告失蹤的;
       ?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
        第二十條 聘用合同期滿后繼續(xù)聘用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前30日訂立新的聘用合同,并應(yīng)當(dāng)在外國(guó)專(zhuān)家證期滿前15日憑新訂立的聘用合同及有關(guān)材料到原辦證機(jī)關(guān)辦理外國(guó)專(zhuān)家證延期手續(xù)。
        第二十一條 聘用合同期滿后不再繼續(xù)聘用的,聘用雙方應(yīng)當(dāng)告知對(duì)方。
        對(duì)符合規(guī)定條件并愿意到新的聘用單位工作的,聘用單位應(yīng)出具《外國(guó)文教專(zhuān)家推薦信》,并協(xié)助新的聘用單位辦理有關(guān)轉(zhuǎn)聘手續(xù)。
        新的聘用單位應(yīng)于原聘用合同期滿后15日內(nèi),憑《外國(guó)文教專(zhuān)家推薦信》、外國(guó)專(zhuān)家證注銷(xiāo)證明、聘用合同和有關(guān)材料,到當(dāng)?shù)剞k證機(jī)關(guān)辦理外國(guó)專(zhuān)家證。
        第二十二條 聘用合同解除或終止的,聘用雙方應(yīng)當(dāng)按照約定或者有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同解除或終止之日起7日內(nèi),到原辦證機(jī)關(guān)辦理外國(guó)專(zhuān)家證注銷(xiāo)手續(xù)。
        第二十三條 聘用單位一般不得聘用在其它單位工作的合同尚未期滿的外國(guó)文教專(zhuān)家。
        確需聘用的,除事先應(yīng)征得原聘用單位同意外,愿聘用單位、新聘用單位和外國(guó)文教專(zhuān)家還應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立三方協(xié)議,明確各自的權(quán)利和義務(wù)。
        書(shū)面協(xié)議由三方各執(zhí)一份。
        第二十四條 聘用雙方因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)盡可能通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決。
        聘用雙方不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商、調(diào)解無(wú)效的,文教專(zhuān)家未超過(guò)我國(guó)法定退休年齡的,任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;文教專(zhuān)家超過(guò)我國(guó)法定退休年齡的,任何一方可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。
        第二十五條 本規(guī)定下發(fā)后,《國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局關(guān)于印發(fā)<外國(guó)文教專(zhuān)家聘用合同管理辦法>的通知》(外專(zhuān)發(fā)[2008]37號(hào))和《國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局關(guān)于使用新版外國(guó)文教專(zhuān)家聘用合同的通知》(外專(zhuān)辦發(fā)[2008] 74號(hào))同時(shí)廢止。
        第二十六條 本規(guī)定由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局負(fù)責(zé)解釋。



       


       

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