教師發(fā)展與教學評估中心科室職責

   教師發(fā)展與教學評估中心科室職責

 教師發(fā)展與教學評估中心下設(shè)教師發(fā)展科、教學評估科兩個科室。

一、教學評估科職責

1.負責各類教學評估和專業(yè)認證工作相關(guān)文件、材料的收集和歸檔工作。

2.負責教育質(zhì)量監(jiān)測國家數(shù)據(jù)報送工作。

3.負責各類評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，提供數(shù)據(jù)分析報告。評估系統(tǒng)的建設(shè)和維護工作。

4.負責組織實施全校性的綜合評估、教學質(zhì)量監(jiān)測工作。

5.負責制定科室年度計劃、總結(jié)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、教師發(fā)展科職責

1.負責教師信息采集，教師檔案整理工作。

2.負責組織開展教師教學能力培訓工作。

3.負責教師教學咨詢服務(wù)和專項培訓工作。

4.負責教師交流平臺建設(shè)工作。

5.負責與教師發(fā)展有關(guān)各項活動安排。

6.負責制定科室年度計劃、總結(jié)。

7.負責本部門網(wǎng)站（網(wǎng)頁）內(nèi)容的建設(shè)、更新、管理工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、教學評估辦公室職責（副科）

1.負責定期組織開展督導(dǎo)工作會議，安排日常督導(dǎo)活動，統(tǒng)計督導(dǎo)組工作量。

2.配合相關(guān)部門，統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)和干部年度聽課活動。

3.負責部門人員的考勤、考核、評優(yōu)獎懲等有關(guān)工作。

5.負責部門文件收發(fā)、會議組織、檔案管理工作。

6.負責部門辦公用品的采購、供應(yīng)和差旅報銷等工作。

7.負責向職能部門反饋信息和結(jié)果。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任崗位職責

1.全面負責中心基層黨建等各類工作，根據(jù)學校發(fā)展目標和工作要求，規(guī)劃中心工作。

2.負責中心年度工作計劃、總結(jié)審閱工作，定期召開中心會議。

3.負責組織制定中心內(nèi)部管理規(guī)章制度，建立自我完善、自我監(jiān)督的良性運行機制和管理制度。

4.負責中心工作人員的理論學習和業(yè)務(wù)學習。

5.負責日常工作管理及辦公經(jīng)費的使用與審批工作。

6.負責各項工作的有效性和評估數(shù)據(jù)的準確性。

7.完成校黨委及分管校長交辦的其他工作。

副主任崗位職責

1.具體負責黨建工作、意識形態(tài)教育工作、法制宣傳、安全教育和員工思想政治學習，崗位職業(yè)教育及能力培養(yǎng)等工作。

2.負責制定教師發(fā)展與教學評估的相關(guān)的文件制度。

3.負責中心各項工作的具體實施，制定部門工作計劃和工作總結(jié)。

4.負責中心各類文件、檔案管理情況。

5.完成主任交辦的其他工作。